Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz (Berufsfeuerwehr) eine/-n Brandoberinspektoranwärter /-in (m/w/d).
Die Berufsfeuerwehr Regensburg (Amt für Brand- und Katastrophenschutz) sorgt täglich für die Sicherheit der Einwohner und Gäste Regensburgs. Wir sind bei bis zu 3.000 Einsätzen jährlich gefragt und nehmen als untere Katastrophenschutzbehörde auch in diesem Bereich wesentliche Aufgaben wahr.
Stellenausweisung: Im ersten Ausbildungsjahr eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD im Tarifbeschäftigtenverhältnis. Im zweiten Ausbildungsjahr Anwärterbezüge nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz im Beamtenverhältnis auf Widerruf.
Bei erfolgreichem Abschluss der Qualifikationsprüfung und bei persönlicher Eignung wird Ihre Übernahme als Brandoberinspektor /-in (m/w/d) in BesGr. A 10 BayBesG in das Beamtenverhältnis auf Probe angestrebt.
Befristung: Befristet zunächst für die Dauer der Ausbildung. Nach Übernahme unbefristet.
Arbeitszeit: Vollzeit
Die Ausbildung für den feuerwehrtechnischen Dienst in der 3. Qualifikationsebene dauert insgesamt zwei Jahre. Im ersten Jahr werden in feuerwehrbezogene Aufgaben im Rahmen eines privatrechtlichen Arbeitsverhältnisses eingeführt. Im zweiten Jahr leisten Sie den Vorbereitungsdienst für den Einstieg in die 3. Qualifikationsebene im Beamtenverhältnis auf Widerruf.
Die Ausbildung besteht aus theoretischen Ausbildungsabschnitten an einer Staatlichen Feuerwehrschule und theoretisch sowie praktischen Ausbildungsabschnitten bei verschiedenen Berufsfeuerwehren in Deutschland.
Bei Übernahme nach der Ausbildung sind Sie später als Sachbearbeiter/-in in einer Abteilung tätig und nehmen im Mischdienst die Tätigkeit als Inspektionsdienst wahr. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Bewerbungsvoraussetzungen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) in einer für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung (z.B. Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder ähnliche Studiengänge)
Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis
Mindestgröße von 165 Zentimeter
Fahrerlaubnis der Klasse B
Gutes Sehvermögen (u.a. Sehstärke auf jedem Auge ohne Korrektur mindestens 50%)
Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst (wird im Rahmen der Einstellungsuntersuchung festgestellt)
Nachweis des Deutschen Sportabzeichens (mind. Bronze) oder einer gleichwertigen Leistung
Nachweis des Deutschen Rettungsschwimmabzeichens (mind. Bronze) oder einer gleichwertigen Leistung
Zudem erwarten wir:
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
Schriftlich und mündlich gewandte Ausdrucksweise
Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
MS-Office-Kenntnisse
Bei Übernahme nach der Ausbildung können Sie sich unter anderem freuen auf:
Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 36-05:2729 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.06.2024.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
Kontakt und Informationen:
Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen Herr Seidl, Tel. (0941) 507-2362, oder Herr Tresch, Tel. (0941) 507-2360, gerne zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.
Beschäftigungsart | Befristete Anstellung |
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Arbeitszeit | Vollzeit |
Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |