AUSBILDUNG 2025: Auszubildende zu Kaufleuten für Büromanagement in der Wahlqualifikation „Assistenz und Sekretariat“ (m/w/d)

• Erlernen der Sekretariatsführung im Bereich „Assistenz und Sekretariat“ sowie die Organisation und Koordination von Terminen in einem Ausbildungsamt der Stadt Regensburg

• Erledigung des Schriftverkehrs und der Postbearbeitung

• Erlernen einer weiteren Wahlqualifikation beispielsweise: „Personalwirtschaft“ „Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement“, „Auftragssteuerung und Koordination“ oder „Einkauf und Logistik“.

• Einweisung in Geschäfts- und Büroprozesse sowie in das Rechnungswesen

• Theoretischer Unterricht an der Berufsschule III in Regensburg

• Mindestens qualifizierender Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn

• Bestehen des schriftlichen Einstellungstests der Stadt Regensburg

• Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren der Stadt Regensburg

• Freude an der Koordination und Organisation von Terminen und Aufgaben

• Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft

• Nachweis über Deutschkenntnisse der Niveaustufe B2

• Einen krisensicheren Arbeitgeber

• Ortsfesten sowie gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz in der Stadt Regensburg

• Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung

• Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, ab 1. März 2024 monatlich 1.218,26 € (brutto) im 1. Ausbildungsjahr, monatlich 1.268,20 € (brutto) im 2. Ausbildungsjahr und monatlich 1.314,02 € (brutto) im 3. Ausbildungsjahr

• Jahressonderzahlung

• Kostenloses RVV Deutschlandticket während der Ausbildung

• 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

• Gemeinsame Lernnachmittage und freie Tage zur Prüfungsvorbereitung

• Breites Fortbildungsangebot

• Gute Weiterqualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

• Gesundheitsmanagement

• Verpflegungsmöglichkeiten in der städtischen Kantine, u.v.m.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.